14. Workforce management

Il corso mira a trasferire conoscenze utili a migliorare le funzioni di segreteria e di gestione di un’agenda lavoro, organizzando l’impiego del tempo, in particolare per quanto riguarda gli impegni per conto terzi. Inoltre, attraverso il corso, verranno analizzate le modalità di gestione della documentazione a supporto di attività amministrativo-contabili riferite al personale e quelle di realizzazione degli adempimenti connessi allo svolgimento ed al buon andamento di eventi, riunioni, assemblee e viaggi di lavoro, fornendo supporto nelle attività di comunicazione ed organizzazione. E’ oggetto del corso la gestione del processo informativo, attraverso la comunicazione scritta, in presenza o telefonica, filtrando e trasmettendo messaggi, curando rapporti con interlocutori interni ed esterni all’azienda.

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COD: CCT-14 Categoria:
Descrizione

Titolo del corso: Il corso mira a trasferire conoscenze utili a migliorare le funzioni di segreteria e di gestione di un’agenda lavoro, organizzando l’impiego del tempo, in particolare per quanto riguarda gli impegni per conto terzi. Inoltre, attraverso il corso, verranno analizzate le modalità di gestione della documentazione a supporto di attività amministrativo-contabili riferite al personale e quelle di realizzazione degli adempimenti connessi allo svolgimento ed al buon andamento di eventi, riunioni, assemblee e viaggi di lavoro, fornendo supporto nelle attività di comunicazione ed organizzazione. E’ oggetto del corso la gestione del processo informativo, attraverso la comunicazione scritta, in presenza o telefonica, filtrando e trasmettendo messaggi, curando rapporti con interlocutori interni ed esterni all’azienda

Macro area tematica: informatica

Competenze digitali: copyright e licenze

Presentazione del corso e obiettivi: Obiettivo del Corso è far comprendere ai destinatari l’importanza di sapersi orientare consapevolmente nel panorama del diritto d’autore in ambiente digitale. La finalità del corso è di fornire gli strumenti per una gestione conforme dei contenuti digitali, riconoscendo i differenti tipi di licenze Creative Commons, e applicandole adeguatamente in relazione alle specifiche esigenze della propria organizzazione. La competenza da acquisire è relativa alla comprensione delle modalità di applicazione del copyright e delle licenze ai dati, alle informazioni, alle immagini e, in generale, ai contenuti digitali. Tale competenza contempla la consapevolezza dei principi etici e legali chiamati in causa con l’utilizzo delle tecnologie digitali. Durante il Corso saranno effettuate simulazioni sulla creazione di materiale promozionale per fini aziendali ed i partecipanti dovranno ricercare immagini o testi su specifiche piattaforme, riconoscere i diversi tipi di licenza creative commons esistenti, utilizzare il materiale reperito con l’indicazione corretta della licenza.

Sono potenziali destinatari del Corso i seguenti profili: addetto area marketing, responsabile gestione area marketing, product manager, tecnico della creazione grafica, responsabile campagne comunicativo/promozionali, responsabile e-commerce, copy wrighter, digital content developer, social media manager, analista della strategia e dei testi per la comunicazione, operatore office automation.

N° massimo destinatari: 10

Modalità di svolgimento: La modalità di erogazione utilizzata prevede l’integrazione e l’alternanza tra lezioni d’aula frontale e autoapprendimento con formazione a distanza.

Durata consigliata 30 ORE

Modalità formativa
– Aula frontale (20 ore)
– Formazione a distanza (10 ore)