15. Lavorare per obiettivi: tecniche di misurazione delle performance

Il progetto formativo è pensato per supportare l’azienda nella definizione di strategie di valutazione delle prestazioni e del potenziale in relazione alle singole persone che compongono i vari team di lavoro, verificandone la rispondenza agli standard (obiettivi) fissati dall’organizzazione stessa attraverso l’utilizzo di tecniche di valutazione delle prestazioni e dei risultati conseguiti, in una prospettiva di sviluppo organizzativo che renda esplicito e quantifichi il valore associato alle prestazioni reali o potenziali. La finalità di organizational development è perseguita anche attraverso l’utilizzo di strumenti e tecniche di diagnosi organizzativa e di interventi per il miglioramento del clima e della cultura aziendali. Il progetto formativo è studiato altresì per incidere sulle modalità di organizzazione del lavoro attraverso strumenti di ridisegno dei processi e di definizione delle caratteristiche delle varie posizioni lavorative e dei risultati attesi da ogni attività (job description) in un’ottica di creazione di valore.

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COD: CCT-15 Categoria:
Descrizione

Titolo del corso: 

Il progetto formativo è pensato per supportare l’azienda nella definizione di strategie di valutazione delle prestazioni e del potenziale in relazione alle singole persone che compongono i vari team di lavoro, verificandone la rispondenza agli standard (obiettivi) fissati dall’organizzazione stessa attraverso l’utilizzo di tecniche di valutazione delle prestazioni e dei risultati conseguiti, in una prospettiva di sviluppo organizzativo che renda esplicito e quantifichi il valore associato alle prestazioni reali o potenziali. La finalità di organizational development è perseguita anche attraverso l’utilizzo di strumenti e tecniche di diagnosi organizzativa e di interventi per il miglioramento del clima e della cultura aziendali. Il progetto formativo è studiato altresì per incidere sulle modalità di organizzazione del lavoro attraverso strumenti di ridisegno dei processi e di definizione delle caratteristiche delle varie posizioni lavorative e dei risultati attesi da ogni attività (job description) in un’ottica di creazione di valore.

Macro area tematica: informatica

Competenze digitali: copyright e licenze

Presentazione del corso e obiettivi: Obiettivo del Corso è far comprendere ai destinatari l’importanza di sapersi orientare consapevolmente nel panorama del diritto d’autore in ambiente digitale. La finalità del corso è di fornire gli strumenti per una gestione conforme dei contenuti digitali, riconoscendo i differenti tipi di licenze Creative Commons, e applicandole adeguatamente in relazione alle specifiche esigenze della propria organizzazione. La competenza da acquisire è relativa alla comprensione delle modalità di applicazione del copyright e delle licenze ai dati, alle informazioni, alle immagini e, in generale, ai contenuti digitali. Tale competenza contempla la consapevolezza dei principi etici e legali chiamati in causa con l’utilizzo delle tecnologie digitali. Durante il Corso saranno effettuate simulazioni sulla creazione di materiale promozionale per fini aziendali ed i partecipanti dovranno ricercare immagini o testi su specifiche piattaforme, riconoscere i diversi tipi di licenza creative commons esistenti, utilizzare il materiale reperito con l’indicazione corretta della licenza.

Sono potenziali destinatari del Corso i seguenti profili: addetto area marketing, responsabile gestione area marketing, product manager, tecnico della creazione grafica, responsabile campagne comunicativo/promozionali, responsabile e-commerce, copy wrighter, digital content developer, social media manager, analista della strategia e dei testi per la comunicazione, operatore office automation.

N° massimo destinatari: 10

Modalità di svolgimento: La modalità di erogazione utilizzata prevede l’integrazione e l’alternanza tra lezioni d’aula frontale e autoapprendimento con formazione a distanza.

Durata consigliata 30 ORE

Modalità formativa
– Aula frontale (20 ore)
– Formazione a distanza (10 ore)