Titolo del corso: Leadership empowering
Macro area tematica: abilità personali
Competenze imprenditoriali: mobilitare gli altri
Presentazione del corso e obiettivi: Obiettivo del Corso è far comprendere ai destinatari che esistono delle tecniche per essere positivamente alla guida di altre persone e che tali pratiche prevedono una presa di coscienza rispetto ai cambiamenti culturali, organizzativi e relazionali che incidono sul concetto di leadership. La finalità del corso è di fornire gli strumenti per imparare ad essere buoni motivatori, capaci di valutare come centrali le emozioni, per comunicare con assertività e sapere gestire efficacemente il cambiamento nonché i processi di empowerment delle risorse. La competenza da acquisire è relativa alla capacità di prendere decisioni, di comunicare efficacemente ma anche di ispirare ed entusiasmare, di sapere gestire cambiamenti improvvisi e stress, di avere autocontrollo e atteggiamento costruttivo di fronte all’insorgere di conflitti. Tale competenza contempla spirito d’iniziativa e autoconsapevolezza, proattività e lungimiranza, coraggio e perseveranza nel raggiungimento degli obiettivi, ma anche capacità di motivare e valorizzare gli altri e le loro idee, di provare empatia, di sapere accettare le responsabilità applicando in ogni momento un approccio etico.
Sono potenziali destinatari del Corso i seguenti profili: responsabile gestione area vendite, responsabile gestione area marketing, responsabile commerciale, responsabile campagne comunicativo/promozionali, responsabile e-commerce, responsabile gestione area acquisti, responsabile gestione area amministrativa, responsabile gestione area contabilità, responsabile controllo di gestione, responsabile gestione area economico finanziaria, responsabile gestione area produzione, responsabile gestione area risorse umane, disability manager, quality manager.
N° massimo partecipanti: 10
Modalità di svolgimento: La modalità di erogazione utilizzata prevede l’integrazione e l’alternanza tra lezioni d’aula frontale e action learning.
Durata consigliata 30 ORE
Modalità formativa
– Aula frontale (20 ore)
– Formazione a distanza (10 ore)
